Aprueba Senado la Ley Silla

Tras un largo camino legislativo, en México las y los trabajadores tienen el derecho de no permanecer parados toda su jornada laboral.

La “Ley Silla”, ya es toda una realidad, luego de que el pleno del Senado de la República, la aprobará por unanimidad, por lo que empleadores de empresas, fábricas, centros comerciales y hasta dependencias de gobierno, tendrán que proveer sillas con respaldo, suficientes para que ningún trabajador permanezca de pie durante toda la jornada.

Las y los empleadores tienen un lapso de 180 días para adecuar las normativas internas y dar cumplimiento a lo establecido en la fracción V del artículo 132 de la ley Federal del Trabajo.

Y en cumplimiento a esta ley, para los descansos periódicos, las sillas o espacios designados para este fin, deben estar ubicados en áreas específicas en las mismas instalaciones del lugar de trabajo.

Con estas modificaciones a la ley, los empleadores deben adecuar las normas que regulen el derecho de las personas trabajadoras a usar un asiento durante la jornada laboral.

Por su parte, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene un lapso de treinta días naturales, para que emita las normas correspondientes sobre los factores de riesgo de trabajo.