Industria en el estado recurre a talento externo ante déficit de perfiles especializados

Empresas buscan cubrir vacantes técnicas y operativas ante falta de vinculación local.

Ante el crecimiento industrial y económico que registra el estado, diversos sectores productivos han optado por importar mano de obra de otros estados e incluso de otros países, principalmente para cubrir puestos operativos y altamente técnicos, lo que ha evidenciado la necesidad de fortalecer la vinculación entre la oferta laboral local y las empresas.

De acuerdo con actores del sector productivo, si bien existen instituciones educativas, programas de capacitación ha faltado una vertebración efectiva entre sociedad, iniciativa privada y gobierno.

Actualmente, los perfiles más solicitados por la industria son aquellos con conocimientos sólidos en el uso de tecnologías, manejo avanzado de computadoras, aplicaciones de inteligencia artificial para automatización y optimización de procesos, así como personal con dominio del idioma inglés.

A esto se suman operadores especializados, como manejo de montacargas, logística y supply chain, áreas altamente demandadas por empresas del sector industrial y de distribución.

Asimismo, el sector agrícola también enfrenta un déficit de mano de obra local, por lo que ha incrementado la contratación de trabajadores provenientes de otras regiones, a pesar de que en el estado existe población disponible para incorporarse al mercado laboral.